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　　360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。

　　摘要：这些就是去年的品牌热点话题了!经过梳理可以发现，在这十大刷屏营销案例中，运用创新技术手段和“品效合一”是大多数的共同点。但是这些产品所呈现的内容，不一定能理解正确。智能企业与一般的企业的区别就在于，它不针对你我这样的消费者，只帮助大的产业。　　这些90后都曾轻而易举进行过千万元级别的融资，公司估值都曾经过亿。分析好你的优势他的优势，你的劣势他的劣势以后，迅速弥补这个问题。